Stellenangebote in Hildesheim

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Hildesheim?

Für Niedersachsen sind uns die Gehälter von insgesamt 1.911.489 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Niedersachsen im Durchschnitt 3.488 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.124 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 6.300 Euro pro Monat und mehr.

Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Niedersachsen im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.

In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 3.646 Euro und somit über dem Gehaltsniveau von Niedersachsen. Grund dafür kann die schwächere wirtschaftliche Entwicklung des Bundeslandes ebenso wie die aus der Sicht der Jobsuchenden ungünstigere Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften sein. Bei deiner Jobsuche in Hildesheim kannst du daher nicht unbedingt von einem besonders hohen Gehalt für deine Qualifizerung ausgehen.

Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Niedersachsen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2024 in der Arbeitsmarktregion Hannover ausschaut. Hierbei stehen 18.597 offene Stellen, 84.927 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 4,57. Zum Vergleich: im Bundesland Niedersachsen liegt der Faktor mit 71.640 offenen Stellen und 262.843 Arbeitssuchenden bei 3,67.

Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Niedersachsen geringer ist als in Hannover. Genauer gesagt ist es in Hannover um 19,69% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Niedersachsen hat sich das Verhältnis um 13,27% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat.

Während -6,90% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 5,27%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Niedersachsen liegt sie aktuell bei 226 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -0,44% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage 2024 in der Arbeitsmarktregion Hannover?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,57 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 9,07% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -5,27% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 3,29% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Hannover an. Diese liegt dort bei 209 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 1,95% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Hildesheim?

In Hildesheim gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. BASF SE, Sennheiser electronic GmbH & Co. KG, NORDSEE GmbH, enercity AG und Voith GmbH sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Welche Jobs gibt es in Hildesheim?

Für den Standort Hildesheim gibt es auf gute-jobs.de noch weitere Informationen und Stellenangebote für die Berufe

• IT (1): Data Engineer
• Technik (1): Ingenieur Maschinenbau

Ebenso finden sich interessante Jobangebote in direkter Umgebung in folgenden Städten: Hannover, Buchholz, Burgwedel, Soltau und Celle.

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!