Stellenangebote in Oldenburg

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Oldenburg?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.488 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.124 Euro und höchstens 6.300 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 1.911.489 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 3.646 Euro. Das Gehalt in Niedersachsen, wo Oldenburg liegt, schneidet somit schlechter im bundesweiten Vergleich ab.

In Oldenburg sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 13 Branchen bekannt wie etwa IT, Gastronomie, Personalwesen, Marketing und Vertrieb und Rechnungswesen. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Niedersachsen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2024 in der Arbeitsmarktregion Oldenburg(O.) ausschaut. Hierbei stehen 9.861 offene Stellen, 42.192 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 4,28. Zum Vergleich: im Bundesland Niedersachsen liegt der Faktor mit 71.640 offenen Stellen und 262.843 Arbeitssuchenden bei 3,67.

Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Niedersachsen geringer ist als in Oldenburg(O.). Genauer gesagt ist es in Oldenburg(O.) um 14,25% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Niedersachsen hat sich das Verhältnis um 13,27% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat.

Während -6,90% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 5,27%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Niedersachsen liegt sie aktuell bei 226 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -0,44% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Oldenburg(O.)?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Oldenburg(O.), in der sich der Ort deiner Suche Oldenburg befindet. Hier sind aktuell 42.192 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 9.861 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 4,28 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Oldenburg, sondern auch in Lemwerder, Brake (Unterweser), Nordenham, Wilhelmshaven und Emden.

Die regionale Vakanzzeit in und um Oldenburg beträgt aktuell 168 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Niedersachsen mit 226 Tagen dauert die Jobsuche dort länger.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Oldenburg(O.) mit -10,64% gesunken. Ein guter Trend für die Arbeitgeber, ein schlechter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Du musst dich somit auf eine längere Jobsuche in Oldenburg und Umgebung einstellen, als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen stellen ein in Oldenburg?

In Oldenburg sind uns Jobangebote von 7 Arbeitgebern bekannt, was für eine florierende Wirtschaft und zugleich gute Chancen für Bewerber spricht.
Die Top 5 Arbeitgeber sind BASF SE, ProFashion GmbH, NORDSEE GmbH, ISR Information Products AG und Weber Maschinenbau GmbH Breidenbach

Welche Jobs gibt es in Oldenburg?

Folgende Berufe sind in Oldenburg besonders beliebt:

• IT (1): Data Engineer
• Marketing und Vertrieb (1): Kaufmann im Einzelhandel

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!