Stellenangebote in Remscheid

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Remscheid?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Nordrhein-Westfalen sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 4.596.465 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 4.596.465 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Nordrhein-Westfalen liegt demnach bei 3.687 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.174 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 6.760 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.646 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.157 Euro und das Maximum bei 6.750 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Nordrhein-Westfalen im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Remscheid sind Berufe in den Branchen Gesundheitswesen, Personalwesen, IT, Rechnungswesen und Administration besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Nordrhein-Westfalen bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr, einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat März ca. 137.480 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 740.382 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 5,39 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Remscheid haben wir z.B. 68.674 offene Stellen und 446.068 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 7 Arbeitslosen pro offener Stelle.

So gesehen haben wir in dem Bundesland Nordrhein-Westfalen, einen durchschnittlich stärker ausgeprägten Bedarf nach Fachkräften als in der Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr. Und zwar ist das durchschnittliche regionle Fachkräfteangebot in Remscheid und Umgebung um 17,08% besser.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Offensichtlich hat sich das Verhältnis von Arbeitslosen pro offener Stelle in Nordrhein-Westfalen (Bundesland Ebene) in den letzten 6 Monaten vergrößert und zwar um 9,78%. Dies bedeutet, dass sich der Arbeitsmarkt aus der Sicht der Arbeitgeber im Durchschnitt verbessert hat. Es fällt tendenziell einfacher, Bewerber zu finden. Die Veränderung fällt allerdings mit unter +10% eher moderat aus. Man kann hier wohl kaum von einem starken Trend sprechen.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.

Die Zahl der Stellen hat um -5,31% abgenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 3,91% zugenommen hat. Die Nachfrage nach Fachkräften sinkt, das Angebot steigt dagegen. Es fließen dem Markt mehr Fachkräfte zu, als vom Markt absorbiert werden können. Diese Entwicklung ist eher aus der Sicht der Arbeitgeber positiv.

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt sie aktuell bei durchschnittlich 226 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich dieser Wert um -1% verringert. Die Besetzungen der offenen Stellen gehen schneller voran.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr?

In der Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr sind neben Remscheid noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Essen, Düsseldorf, Duisburg, Krefeld und Neuss.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Düsseldorf-Ruhr in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 6,50. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Deutlich wird, dass sich das Angebot an Fachkräften um 6,73% vergrößert hat. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Remscheid und der dazugehörigen Region.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Düsseldorf-Ruhr liegt sie aktuell bei 206 Tagen. Scheinbar hat sich die Vakanzzeit im letzten halben Jahr um -2,83% verringert. Gut für Arbeitgeber, aber eher schlecht für Jobsuchende.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Remscheid?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Remscheid und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Remscheid sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen BASF SE, CBT- Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH und NORDSEE GmbH bekannt.

Welche Jobs gibt es in Remscheid?

Folgende Berufe sind in Remscheid besonders beliebt:

• Gesundheitswesen (5): Altenpfleger, Gesundheits und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pädagogische Fachkraft, Pflegefachkraft
• IT (1): Data Engineer

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!