Question 1

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Wilhelmshaven?

Accepted Answer

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Niedersachsen sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 1.911.489 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 1.911.489 solcher Meldungen vor. Das Durchschnittsgehalt (Median) in Niedersachsen liegt demnach bei 3.488 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.124 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 6.300 Euro und mehr. Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.646 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.157 Euro und das Maximum bei 6.750 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Niedersachsen im Durchschnitt schlechter als das Gehalt in ganz Deutschland. Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab. In Wilhelmshaven sind Berufe in den Branchen IT, Consulting, Bildungswesen, Administration und Marketing und Vertrieb besonders beliebt.

Question 2

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Niedersachsen zuletzt entwickelt?

Accepted Answer

Der Arbeitsmarkt in Niedersachsen hat mit 3,67 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle ein geringeres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat März 262.843 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 71.640,00 offene Stellen. Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Niedersachsen in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail. Wie man dem Schaubild entnehmen kann steigt der Faktor, also das Verhältnis von Fachkräfteangebot und -Nachfrage. Es gab also noch vor 6 Monaten weniger Arbeitslose pro offene Stelle, als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine gute Entwicklung, da es einfacher ist, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich kann diese Entwicklung bedeuten, dass die Jobsuche länger dauert aufgrund der höheren Konkurrenz. Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten. Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche. In Niedersachsen beträgt die aktuelle Vakanzzeit 226 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 215 und ist somit geringer als die Vakanzzeit in Niedersachsen. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Niedersachsen weniger lange dauert als in den meisten anderen Bundesländern. Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Niedersachsen mit -0,44 % verringert. Somit hat sich die Dauer für Jobsuche im Umkehrschluss verlängert. Noch vor 6 Monaten ging es schneller, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden. Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Niedersachsen:

Question 3

Wie ist die Lage 2024 in der Arbeitsmarktregion Oldenburg(O.)?

Accepted Answer

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,28 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus. Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 22,64% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten. Während die Zahl der offenen Stellen um -8,93% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 11,64% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig. Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Oldenburg(O.) an. Diese liegt dort bei 168 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -10,64% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.

Question 4

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Wilhelmshaven?

Accepted Answer

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Wilhelmshaven und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Wilhelmshaven sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen BWI GmbH bekannt.

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