Stellenangebote in Monheim (Rhein)

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Monheim (Rhein)?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.687 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.174 Euro und höchstens 6.760 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 4.596.465 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 3.646 Euro. Das Gehalt in Nordrhein-Westfalen, wo Monheim (Rhein) liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Monheim (Rhein) sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 5 Branchen bekannt wie etwa Gesundheitswesen, Bildungswesen, Technik, Gastronomie und Administration. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2024 in der Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr ausschaut. Hierbei stehen 68.674 offene Stellen, 446.068 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 6,50. Zum Vergleich: im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt der Faktor mit 137.480 offenen Stellen und 740.382 Arbeitssuchenden bei 5,39.

Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Nordrhein-Westfalen geringer ist als in Düsseldorf-Ruhr. Genauer gesagt ist es in Düsseldorf-Ruhr um 17,08% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Nordrhein-Westfalen hat sich das Verhältnis um 9,78% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -5,31% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 3,91%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt sie aktuell bei 226 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -0,88% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage 2024 in der Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 6,50 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 6,73% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -3,12% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 3,42% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Düsseldorf-Ruhr an. Diese liegt dort bei 206 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -2,83% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.

Welche Firmen stellen ein in Monheim (Rhein)?

Für Monheim (Rhein) sind uns aktuell folgende Arbeitgeber mit Jobangeboten bekannt: CBT- Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH, E.ON Business Solutions und Kaiserswerther Diakonie

Welche Jobs gibt es in Monheim (Rhein)?

Für den Standort Monheim (Rhein) gibt es auf gute-jobs.de noch weitere Informationen und Stellenangebote für die Berufe

• Gesundheitswesen (1): Pädagogische Fachkraft

Ebenso finden sich interessante Jobangebote in direkter Umgebung in folgenden Städten: Essen, Düsseldorf, Duisburg, Krefeld und Neuss.

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!